Türk Metal Sendikası 2025-2027 Toplu iş sözleşmesi son durum
2025‑2027 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, tarafların sözleşme tekliflerini karşılıklı teslim etmesiyle başladı. Türk Metal Sendikası, teklifini MESS’e 15 Eylül 2025 tarihinde resmen sundu.
Önceki aşamalarda her iki taraf da tekliflerini sunarken, sendika kendi taleplerini hazırladı ve görüşmeler 13 Ekim 2025 tarihinde resmen başladı.
Türk Metal Sendikası, ilk 6 ay için saatlik ücretlere %20 zam + seyyanen 35 TL zam talep etti; bu da ortalama %38,97’lik bir artış anlamına geliyor.
Talepler arasında ayrıca ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dönemlerde enflasyon artışına dayalı zamlar ve sosyal haklarda ciddi iyileştirmeler bulunuyordu.
Görüşmeler toplamda 5 oturum halinde yürütüldü. 54 madde ve iki yönetmelikte anlaşma sağlanırken bazı idari ve çalışma hayatına ilişkin maddelerde uzlaşıya varıldı.
Bunlar arasında fazla çalışma, yıllık izinler, temizlik malzemesi gibi bazı maddeler ve ek yönetmeliklerde uzlaşı yer aldı.
MESS tarafı, ilk 6 ay için saatlik ücretlere %5 + 11,50 TL artış teklif etti; bu yaklaşık %10’a denk geliyor ve sonraki 6 aylık dönemler için teklif sunulmadı.
Ayrıca sosyal yardımlarda ilk yıl için %25 artış teklif edilirken ikinci yıl için herhangi bir teklif bulunmadı. Bu oranlar, sendika tarafından ekonomik koşullar ve enflasyon karşısında “yetersiz / kabul edilemez” olarak değerlendirildi.
Taraflar ücret ve sosyal haklar üzerinde uzlaşamayınca Türk Metal Sendikası masadan kalktı ve **uyuşmazlık tutanağı** tutuldu. Bu durum resmi arabulucu sürecinin başlatıldığı anlamına geliyor.
Bu aşamada görüşmeler artık arabulucu nezaretinde devam edebilir ya da taraflardan biri farklı hukuki yolları değerlendirebilir.
Türk Metal Başkanlar Kurulu, MESS’in tekliflerini “çalışma barışını zedeleyen, üyelerin yaşam koşullarını karşılamayan” teklifler olarak nitelendirip reddetti.
Sendika, gelecekte MESS’in yaklaşımına karşı **yasal ve meşru eylemleri** yapmaktan çekinmeyeceğini de bildirdi.
Bu sözleşme, otomotiv, beyaz eşya ve elektronik gibi metal sektöründeki yaklaşık 150 binden fazla işçiyi kapsıyor.
Bu nedenle sözleşmedeki uyuşmazlık, sadece ücretleri değil aynı zamanda geniş bir işçi kitlesinin çalışma koşullarını doğrudan etkiliyor.
Toplu iş sözleşmesinde uyuşmazlık çıktığı için işveren ve sendika arasında orta yol aranıyor; bu, arabulucu aşamasına geçildiğini gösteriyor.
Henüz taraflar arasında bir kesin anlaşma veya imzalanmış yeni sözleşme haberi mevcut değil.
Henüz belirlenmiş bir tarih yok. Arabuluculuk süreci ve yeni görüşmelerin sonuçlarına göre belirlenir.
Bu süreç haftalar ya da bazen aylar sürebilir; tarafların talepleri ciddi ölçüde farklı olduğu için süre uzayabilir.
8 Aralık 2025’te anlaşmazlık tespit edildi ve resmen arabulucu süreci başladı. Türk Metal, bu süreçte eylem ve yürüyüşlerle tepkisini gösteriyor.
Aralık 2025’te İstanbul, Bursa, Ankara ve İzmir’de eş zamanlı eylemler düzenlendi. Sendika üyeleri, MESS’in tekliflerinin enflasyonun altında olduğunu ve yaşam koşullarını iyileştirmeye yetmeyeceğini söylüyor.
Yılbaşından önce sözleşmede somut bir ilerleme beklenmiyor. Süreç büyük olasılıkla 2026’ya kadar uzayabilir. Arabulucu süreci ve tarafların yeniden müzakere masasına dönmesiyle ilerleyen aylarda gelişmeler olabilir.
🔹 Anlaşma yok: Ücret artışı ve sosyal haklarda uzlaşı sağlanamadı.
🔹 Uyuşmazlık tespit edildi ve arabulucu süreci başladı.
🔹 Eylemler: Türk Metal üyeleri eylemlerle süreci protesto ediyor.
🔹 08.01.2026 Tarihinde saat 10:30 da İstanbul Mess Merkez binasında toplantı yapılacak.
MESS’TEN YENİ TEKLİF
MESS tarafından yapılan davet üzerine bugün İstanbul merkez ofislerinde gerçekleşen toplantıda; 1 Eylül 2025'ten geçerli olmak üzere, ücret zam teklifini 1. altı ay için %7,5 + seyyanen 17,30 TL'ye çıkardığını tarafımıza iletmiştir.
Yeni teklifin oransal karşılığı %15’e tekabül etmektedir. Diğer 6 aylık periyotlar içinse herhangi bir teklifte bulunmamıştır.
Sosyal yardımlarda ise yıllık zam teklifini %32,95’e yükseltirken, 2. yıl için yine herhangi bir artış teklifinde bulunmamıştır.
Ayrıca MESS sözleşmenin 3 yıllık olması, ikramiyelerin kesinti yapılarak ödenmesi, denkleştirme ve telafi uygulamasının sözleşmede yer alması, deneme süresinin 4 aya çıkarılması gibi tekliflerini masada tutarken, 5 gün ve üzeri raporlarda ücretin tamamının işverence ödenmesi hükmünün kaldırılması taleplerinin yanı sıra tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle uygulanmasının mümkün olmadığına ilişkin taleplerini de devam ettirmiştir.
Heyetimiz, verilen zam teklifinin yetersiz olduğunu belirterek kazanılmış haklarımızı geriye götürecek işveren taleplerinin masada tutulmasını kabul etmemiş ve görüşmeyi sonlandırmıştır.
MESS ile 13.01.2026 Tarihinde saat: 13:30 da Mess Binasında görüşme yapıldı .
MESS tarafından yapılan davet üzerine bugün İstanbul merkez ofislerinde gerçekleşen toplantıda; 1 Eylül 2025'ten geçerli olmak üzere, ücret zam teklifini 1. altı ay için %10,50’a yükseltmiş, seyyanen 17,30 TL olan teklifini ise aynen korumuştur. Yeni teklifin oransal karşılığı %18’e tekabül etmektedir. Diğer 6 aylık periyotlar içinse TÜFE oranında artış teklifinde bulunmuştur.
Sosyal yardımlarda yıllık zam teklifi olan %32,95’i korumuş, 2. yıl içinse TÜFE oranında artış teklifinde bulunmuştur.
Ayrıca MESS, sözleşmenin 3 yıllık olması, ikramiyelerin kesinti yapılarak ödenmesi, denkleştirme ve telafi uygulamasının sözleşmede yer alması, deneme süresinin 4 aya çıkarılması gibi tekliflerini masada tutarken, 5 gün ve üzeri raporlarda ücretin tamamının işverence ödenmesi hükmünün kaldırılması taleplerinin yanı sıra tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle uygulanmasının mümkün olmadığına ilişkin taleplerini de bu görüşmede devam ettirmiştir.
Heyetimiz, verilen zam teklifinin yetersiz olduğunu belirterek kazanılmış haklarımızı geriye götürecek işveren taleplerinin masada tutulmasını kabul etmemiş ve görüşmeyi sonlandırmıştır.
Türk Metal Sendikası Bursa Osmangazi Şubesi’nin 5. Olağan Genel Kurulu, 17 Ocak 2026 Cumartesi günü Genel Başkan Uysal Altundağ’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Genel kurul, Divan Heyeti’nin teşekkülü ile yapıldı detaylar iin tıklayın
Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 13 Ekim 2025 tarihinde başlayan ve 138 bin üyemizi ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 8 Aralık 2025 tarihinde yapılan oturumda Sendikamız Türk Metal’in masadan kalkması üzerine kesilmiş ve taraflar uyuşmazlık tutanağını tutmuştu.
Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde o güne kadar yapılan 5 oturumda, 47 Ana Madde, 5 Ek Madde ve 2 Geçici Madde olmak üzere toplam 54 Madde ile sözleşmenin eki niteliğindeki 2 Yönetmelik Sendikamızın teklif ettiği şekliyle kabul edilmişti. Görüşmelerde 33 Ana Madde, 2 Ek Madde, 3 Geçici Madde olmak üzere toplam 38 Madde ile 1 Yönetmelikte ise anlaşma sağlanamamıştı.
Anlaşma sağlanamayan maddelerin başında ücret artışına ilişkin hükümler ile sosyal haklara yönelik maddeler gelmektedir. Ayrıca, MESS’in kazanılmış haklarımızı geriye götürecek nitelikteki teklifleri de uyuşmazlığın en önemli nedenleri arasında yer almaktadır.
Hatırlanacağı üzere MESS, ücret teklifine, sözleşmenin ilk 6 ayı için, 6 aylık enflasyonun bile altında kalan (%5+Seyyanen 11,50 TL) toplamda %10’luk oran ile başlamıştı. Uyuşmazlık tutulmasının ardından 8 Ocak 2026 tarihinde yapılan 6. oturumda teklifini (%7,5+Seyyanen 17,30 TL’ye) toplamda %15’e, 13 Ocak 2026 tarihinde yapılan 7. oturumda ise (%10,5+Seyyanen 17,30 TL’ye) toplamda %18’e çıkarmıştı. Ancak bu teklifler sendikamız tarafından kabul edilmemişti.
Yürürlükteki yasa gereğince Arabuluculuk sürecinin başlamasının ardından, resmi arabulucu tarafları uzlaştıramamış ve arabulucu raporu bugün (19 Ocak 2026 Pazartesi günü) sendikamıza ulaşmıştır.
Türk Metal Sendikası olarak; ülkemizin ekonomik olarak zor bir dönemden geçtiğinin, enflasyon karşısında hayatın her geçen gün pahalandığının, tüm ücretlilerin geçim sıkıntısı yaşadığının bilincinde olarak böyle bir dönemde metal işçilerine reva görülen bu teklifleri kabul etmediğini kamuoyuna daha önce olduğu gibi bugün bir kez daha açıklamaktadır.
Süreçte ise bu duruma karşı tepkimizi sokaklarda, işyeri sahalarında, yemekhanelerde, tezgah başında yaptığımız etkin ve anlamlı eylemlerle göstermiştik.
İşte tüm bu tabloyu değerlendirmek için bugün (19 Ocak 2026 Pazartesi günü) Başkanlar Kurulumuz Genel Merkezimizde toplanmıştır. Ve sonuç olarak;
Sendikamız, üyelerinin sendikamıza emanet ettiği alın terlerini korumak, çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemek için 19 Ocak 2026 günü grev kararı almıştır.
Türk Metal Sendikası artık sözün bittiği yerde, bıçağın kemiğe dayandığı noktadadır. Ayrıca Sendikamız, sözleşmede insan onuruna yaraşır bir ücret elde etmek için sonuç alıncaya kadar eylemlerine de aynen devam edecektir.
Basınımıza ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TÜRK METAL SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU
Çok değerli Türk Metalli kardeşlerim,
Bugün Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), sendikamızı yeni bir görüşme için davet etmiştir.
Buna göre görüşme yarın saat 14:30 da (21 Ocak 2026 Çarşamba günü) MESS 'in İstanbul'daki merkez ofisinde gerçekleşecektir.
BU DEFA HEYETİMİZİN BAŞINDA, MASADA ARTIK BENDE OLACAĞIM...
Görüşmenin sonucu ne olursa olsun,her zaman olduğu gibi, sendikamız hesaplarından ya da kendi şahsi hesaplarımdan sizlere sosyal medya aracılığı ile duyurulacaktır. Bu konuda, gözünüzün ve kulağınızın sadece ve sadece bizde olmasını rica ediyorum. Kaynağı sadece bizim resmi hesaplarımızın olduğu bilgilendirme kanallarımız dışında, nereden olursa olsun,nereden gelirse gelsin, hiçbir bilgi gerçeği yansıtmayacağı gibi, bizi temsil etmeyecek, sizi de yanıltacaktır. Saygılarımla...
1 Eylül 2025 tarihi itibariyle; Saat ücreti 140,00 TL’nin altında olan üyelerimize 140,00 TL’yi geçmemek üzere 10 TL iyileştirme yapılacaktır. İyileştirmenin ardından bütün üyelerimizin saat ücretleri %20 oranında artırılacaktır. Bunun üzerine oluşan saat ücretlerine ise seyyanen 17,61 TL eklenecektir.
Böylece sözleşmemizin
1. Altı ayı için saat ücretlerine ortalamada %28,10 oranında zam yapılmıştır.
Sosyal yardımlarımız ise Kurban Bayramı için %75, diğer sosyal yardım kalemleri için %50 oranında artırılacaktır.
Sosyal yardımdan gelen artışlarla birlikte, 1. Altı ay için kümülatifte %31,15 oranında artış sağlanmıştır.
2. Altı ay için enflasyon korumalı %13 oranında artış gerçekleşecektir. Bu artış ile birlikte Sözleşmemizin 1. Yılı için ücretlerde kümülatif artış ortalamada %44,76 oranında gerçekleşmiştir. Sosyal yardımlar ile gelen artışı da eklediğimiz de yıllık kümülatif artışımız %47,81 oranına ulaşmaktadır.
3. Altı ay için ise saat ücretleri, Enflasyon + 1,5 Puanlık refah payı toplamı oranında artırılacaktır.
4. Altı ay için de saat ücretleri Enflasyon oranında artırılacaktır.
Tüm üyelere hayırlı uğurlu olsun. Maaş Hesaplama için tıkla
🔹 Sözleşme yürürlük tarihi:
Yeni TİS 1 Eylül 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde imzalandı.
🔹 Farkların hesaplanması:
Sözleşmenin yürürlüğe başladığı tarihten itibaren (örneğin 1 Eylül 2025’den itibaren) ara dönemlerde ücretlere gelen zamlar ile önceki ücretler arasındaki farkların hesaplanması beklenir. Bu farklar, anlaşma imzalandıktan sonra işverenler tarafından geriye dönük olarak hesaplanıp ödenir. Bu çoğu toplu sözleşmede normal bir uygulamadır ve sözleşmede bu farklara ilişkin hüküm bulunduğu sürece yapılır.
🔹 Ne zaman ödenir?
Henüz Türk Metal Sendikası veya işveren tarafından resmen açıklanan kesin bir tarih yok.Fakat adını söylemeyen sendika yetkilisi Şubatın 6 sında maaş ve farkları gün içinde yatacağını söyledi
🔎 En doğru ve net tarihi işyerinizin bordro-personel/İK biriminize veya Türk Metal temsilcinize sorarak öğrenebilirsiniz. Çünkü uygulama işyerine göre değişebilir (hesaplanma süresi, bordro devresi vb.).
Kayıtlar
Hiç yorum yok:
Yorumunuz , incelendikten sonra yayınlanacaktır.