SGK İşten Çıkış Kodları 2025 – Güncel Fesih Nedenleri

SGK İşten Çıkış Kodları 2025 – Güncel Fesih Nedenleri (Tam Liste)

SGK işten çıkış kodları, işçinin işten ayrılış nedeni hakkında Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan resmi bildirimin temel bölümüdür. Doğru kodun seçilmesi hem işveren hem de çalışan açısından büyük önem taşır. Aşağıda güncel SGK işten çıkış kodları ve anlamları kolay anlaşılır ve düzenli şekilde listelenmiştir.

SGK İşten Çıkış Kodları Nedir?

İşçi bir işyerinden ayrıldığında işveren, SGK’ya çıkış bildirgesi verir. Bu bildirgede yer alan “İşten Çıkış Kodu”, ayrılığın nedenini gösterir. Bu kod; çalışanının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işsizlik maaşı gibi haklarını doğrudan etkilediği için oldukça önemlidir.

Güncel SGK İşten Çıkış Kodları ve Açıklamaları

Kod	Açıklama
1	Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2	Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3	Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4	Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep gösterilmeden feshi
5	Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8	Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme
9	Malulen emeklilik
10	Ölüm
11	İş kazası sonucu ölüm
12	Askerlik nedeniyle işten ayrılma
13	Kadın işçinin evlenmesi
14	Emeklilik için yaş dışı diğer şartların tamamlanması
15	Toplu işçi çıkarma
16	Sigortalının aynı işverenin başka işyerine nakli
17	İşyerinin kapanması
18	İşin sona ermesi
19	Mevsim bitimi
20	Kampanya bitimi
21	Statü değişikliği
22	Diğer nedenler
23	İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24	İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25	İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih
26	Disiplin kurulu kararı ile fesih
27	İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28	İşveren tarafından sağlık nedenli fesih
29	İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih
30	Vize süresinin bitimi
31	Kusur dışı yasal nedenlerle fesih
32	Özelleştirme nedeniyle fesih
33	Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34	İşyerinin devri veya niteliğinin değişmesi
35	6495 SK kapsamında devlet memurluğuna geçiş
36	KHK ile işyerinin kapatılması
37	KHK ile kamu görevinden çıkarma
38	Doğum nedeniyle işten ayrılma
39	696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
40	696 KHK ile kamu işçiliğine geçememe
41	SGK tarafından re’sen düzenlenen çıkış bildirgeleri
42	İşçinin işvereni yanıltması
43	Şeref ve namusa dokunacak söz veya davranış
44	Cinsel taciz
45	Sataşma, sarhoşluk veya madde kullanımı
46	Güveni kötüye kullanma, hırsızlık, sırları ifşa
47	Ertelenmeyen +7 gün hapis cezası gerektiren suç
48	Devamsızlık (2 gün ardı ardına / 1 ayda 3 gün)
49	Görevini yapmamakta ısrar etme
50	İş güvenliğini tehlikeye düşürme veya büyük maddi zarar

Hangi Çıkış Kodunda Tazminat Alınır?

Kıdem tazminatı alınabilen çıkış kodları: 8, 9, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 22, 23, 24.

İşsizlik maaşı alınabilen çıkış kodları: 4, 5, 15, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 27, 28, 31.

Sonuç

SGK işten çıkış kodları, işten ayrılış nedeni ile ilgili en kritik resmi bilgidir. Çalışan hakları, tazminat, işsizlik ödeneği ve hukuki süreçlerde belirleyici rol oynar. Doğru kodun seçilmesi, ileride yaşanabilecek sorunların önüne geçer.